On dit souvent aux femmes qu'elles doivent gagner en confiance, s'affirmer davantage, développer leur leadership ou apprendre à oser.
Je ne crois pas que ce soit le véritable enjeu.
Les femmes que j'accompagne ne manquent ni de compétences, ni d'intelligence, ni d'engagement, ni de courage. Elles ne manquent pas davantage d'ambition ou de volonté.
Ce qui les épuise est ailleurs.
À force de répondre aux attentes, de porter, de réussir, de protéger, de s'adapter ou de vouloir bien faire, beaucoup finissent par prendre leurs décisions depuis un centre qui n'est plus le leur.
Elles vivent guidées par la peur de décevoir, le regard des autres, le besoin de contrôler ou de rester à la hauteur.
Le problème n'est donc pas un manque de capacités.
C'est un déplacement du centre d'autorité intérieure.
Le Leadership Intérieur™ est né de cette conviction.
Parce que les plus grandes transformations ne commencent pas lorsque l'on apprend à faire davantage.
Elles commencent lorsque l'on retrouve un lieu intérieur suffisamment stable pour penser, choisir, aimer, créer, diriger et agir sans se quitter soi-même.
C'est cela, le Leadership Intérieur™.
Non pas apprendre à diriger les autres.
Apprendre à ne plus abandonner la direction de sa propre vie.
Souha Karouche
Découvrir l'accompagnement Leadership Intérieur™
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